Wizz Air si pripomína Medzinárodný deň žien ženskými letmi po celej Európe
• Wizz Air pri príležitosti Medzinárodného dňa žien realizoval lety s výhradne ženskou posádkou v 10 krajinách, zapojilo sa doň 70 žien
• Kokpit aj kabínovú posádku na týchto letoch tvorili výlučne ženy
• Iniciatíva sa konala už piaty rok po sebe – projekt letov s čisto ženskou posádkou Wizz Air spustil v roku 2022
Bratislava, 8. marca 2026 – Na Letisko M. R. Štefánika dnes doletela pravidelným letom dopravcu Wizz Air zo severomacedónskeho Skopje čisto ženská posádka. Kapitánka lietadla, kopilotka aj členky palubného personálu boli výhradne ženy. Letecký dopravca Wizz Air si letmi s výhradne ženskou posádkou pripomína Medzinárodný deň žien na viacerých európskych trhoch. Do iniciatívy sa zapojilo celkovo 70 členiek letového a palubného personálu.
V rámci tohtoročnej iniciatívy leteckej spoločnosti Wizz Air sa lety s výhradne ženskou posádkou uskutočnili v desiatich krajinách Európy – v Maďarsku, Spojenom kráľovstve, Taliansku, Moldavsku, Rumunsku, Nemecku, na Cypre, v Grécku, v Severnom Macedónsku a na Slovensku. Na týchto letoch pôsobili výhradne ženy – kapitánka, prvá dôstojníčka a päť členiek posádky. Do akcie sa zapojili aj ženy z pozemnej obsluhy, čím spoločnosť zdôraznila ich významnú úlohu naprieč všetkými prevádzkovými oblasťami letectva.
Let zo Skopje zabezpečili v kokpite Martina Stevens a Iva Matikj, kabínovú posádku tvorili Ruzhica Petrushevska, Sara Nasevska, Monika Ristevska, Nora Smilevska a Aleks Trajkovska. Lety s čisto ženskou posádkou sú súčasťou každoročnej iniciatívy, ktorú spoločnosť Wizz Air spustila v roku 2022. Tento rok si tak pripomenula už jej 5. výročie. Pokračuje tak v zvyšovaní povedomia o kariérnych príležitostiach pre ženy v letectve, ako aj v snahe búrať tradičné rodové stereotypy v tomto odvetví.
Wizz Air dlhodobo pracuje na zvyšovaní zastúpenia žien vo všetkých profesiách v rámci spoločnosti. K marcu 2026 tvorili ženy 5,6 % pilotov spoločnosti, čo predstavuje stabilný rast za posledné desaťročie a radí Wizz Air medzi lídrov v oblasti podpory rodovej diverzity v letectve. Spoločnosť si zároveň stanovila dlhodobý cieľ dosiahnuť do roku 2030 podiel 7 % pilotiek. V prípade kabínového personálu ženy už dnes tvoria 68,5 % pracovnej sily.
Tento pokrok podporujú aj špecializované programy zamerané na prilákanie a rozvoj ženských talentov, napríklad program She Can Fly, ktorý je súčasťou Wizz Air Pilot Academy a jeho cieľom je zvýšiť počet komerčných pilotiek v letectve. Spoločnosť zároveň realizuje aj iniciatívu Cabin Crew to Pilot, spustenú v roku 2022, a program Office to Pilot, ktorý bol uvedený v roku 2025.
„Medzinárodný deň žien je dôležitou príležitosťou oceniť úspechy žien v celej našej organizácii a zároveň poukázať na pokrok, ktorý dosahujeme smerom k rozmanitejšiemu leteckému odvetviu. Naše lety s výhradne ženskou posádkou, ktoré organizujeme už piaty rok po sebe, sú silným symbolom toho, čo je možné dosiahnuť, keď majú talenty rovnaké príležitosti. Vo Wizz Air sa naďalej snažíme otvárať dvere ženám – v kokpite, v kabíne, v technických profesiách aj vo vedení spoločnosti. Do konca roka 2026 chceme zvýšiť podiel žien v manažmente na minimálne 40 %, čo je míľnik, ktorý je už dnes na dosah,“ uviedla Marion Geoffroy, manažérka ľudských zdrojov v spoločnosti Wizz Air.
Okrem letovej prevádzky sa Wizz Air zameriava aj na posilňovanie zastúpenia žien vo vedúcich a korporátnych pozíciách. Podiel žien vo vrcholovom manažmente (Chief Officers, Officers, Heads of departments) sa za posledných dvadsať rokov viac než zdvojnásobil – z 16,67 % v roku 2006 na 36,21 % v roku 2026. Zároveň sa zvýšil aj podiel žien v ostatných kancelárskych pozíciách, a to z 24,53 % v roku 2006 na 41,18 % v roku 2026.
Na globálnej úrovni ženy stále predstavujú len malý podiel v technických profesiách v letectve – tvoria približne 4,7 % všetkých pilotov, 3,1 % leteckých technikov a 21,1 % riadiacich letovej prevádzky. Tieto čísla výrazne kontrastujú s celkovou pracovnou silou, kde ženy na vstupných pozíciách tvoria približne 49 %, ako aj so širším sektorom vedy, technológií, inžinierstva a matematiky (STEM), kde ženy globálne predstavujú približne 35 %.
Mgr. Veronika Demovičová, PhD.
hovorkyňa/spokesperson
redakcia PremiumNews
